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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()%的工资报酬。

A.150

B.180

C.200

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第1题
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬。

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第2题
根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()。

A.100%

B. 150%

C. 200%

D. 250%

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第3题
我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3个月

B.5个月

C.7个月

D.8个月

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第4题
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。下列表述正确的有( )。

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

D.因法律、法规规定的特殊情况安排劳动者延长劳动时间的不必另行支付工资报酬

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第5题
在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?(

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第6题
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬,其标准为工资的200%。()A.

安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬,其标准为工资的200%。()

A.正确

B.错误

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第7题
《吉林省企业工资支付办法》2019年2月1日起将施行,下方错误的选项是A安排劳动者延长工作时间,不

《吉林省企业工资支付办法》2019年2月1日起将施行,下方错误的选项是

A安排劳动者延长工作时间,不用支付工资报酬

B法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

C安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

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第8题
简述劳动法规定的我国工作时间法律体系包括哪些。

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第9题
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。(2003年8月三级真

如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。(2003年8月三级真题)

A.100%

B.150%

C.200%

D.250%

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第10题
:《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。

A.10

B.24

C.36

D.48

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