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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

同学们想在毕业求职时顺利就业,应该避免以下哪种行为?()

A.了解和培养自己的职业兴趣,提高自身素质

B.形成良好的求职心态,利用好各种职业信息

C.相信家长或朋友会为我找到好工作,自己不用太努力

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第1题
高校毕业生在求职应聘时一定要登录正规、知名、权威的就业服务网站进行求职应聘。()
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第2题
现代大学生的求职压力越来越大,在毕业找工作时,很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后
为主体的大学生,更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”,而忽视了内部因素:自我努力不够,对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是()。A.大学生的求职压力越来越大B.如何寻找就业机会和发展途径C.大学生求职难的原因D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

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第3题
现代大学牛的求职压力越来越大,在毕业找工作时,很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后
为主体的大学生,更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”,而忽视了内部因素:自我努力不够,对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是()。

A.大学生的求职压力越来越大

B.如何寻找就业机会和发展途径

C.大学生求职难的原因

D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

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第4题
很多人在求职、就业时,都会办理档案托管。今年刚毕业的小明国庆后准备把档案放到当地的人才公共服务中心,按照自2018年10月1日起施行的《人力资源市场暂行条例》,他需要交____元档案管理费。

A.100

B.50

C.20

D.0

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第5题
缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功,当自我角色目标失败时,常常可能会对相关的社会角色的重要性做重新评价,从而进行自我定义以补偿自己的角色缺陷。 根据上述定义,下列属于缺陷补偿的是()。

A.小王认为评上优秀员工是晋升的关键,因此当评选失利后决定在下一次评选中再接再厉

B.小张有份很不错的工作,他参加公务员考试是抱着试试看的态度,所以当他得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾

C.袁女士离婚后全身心投入工作,取得了很大成绩,她认为事业成功比婚姻幸福更重要

D.黄某大学毕业后求职不顺利,他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生,否则就业会容易得多

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第6题
职客,也叫“职场经纪人”或“求职顾问”,是指以求职者的利益为中心,以求职者的就业需求为导向,为求职
者提供一系列就业相关的咨询服务,并最终帮助求职者成功就业的人。根据上述定义,下列各项属于职客的是:

A.某公司计划招聘2名行政人员,领导将该任务交由小张负责,小张开始着手发布信息、面试,最终找到合适的应聘者

B.王铭今年大学毕业,在网络上投了很多简历,终于找到了工作,主要负责公司的人力资源管理相关事务

C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘,积极推荐其同学去参加面试,并顺利通过

D.唐星利用空余时间在某网站兼职,根据自己丰富的经验和人际关系,帮助小敏顺利找到工作.并从中获得报酬

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第7题
毕业生在福建省毕业生就业创业公共服务网(http://220.160.52.58/)上可申请“三支一扶”、“大学生志愿服务欠发达地区计划”、“创业()级资助项目”、“求职创业补贴”,可办理“就业登记”业务,可查看求职信息、查询“档案转递信息”(2019届后毕业生),可向创业导师咨询等。

A.省级

B.市级

C.国家级

D.区级

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第8题
下列说法正确的是()。

A.大学毕业生对“零工资”就业持一种欢迎态度

B.用人单位对大学毕业生的“自我表达能力”要求最高

C.对高校毕业生在求职过程中影响最大的是“自我表达能力”

D.期望薪酬高于2000元的毕业生一般都是就业率高的专业毕业的

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第9题
缺陷补偿,是指个体在充当社会角色时不可能事事成功,当自我角色目标失败时,常常可能会对相关的社
会角色的重要性作重新评价,从而进行自我定义以补偿自己角色缺陷。 根据上述定义,下列属于缺陷补偿的是()。

A.小王认为评上优秀员工是晋升的关键,因此当评选失利后决定在下一次的评选中再接再厉

B.小张有份很不错的工作,他参加公务员考试是抱着试试看的态度,所以当他得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾

C.黄某大学毕业后求职不顺利,他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生,否则就业会容易的多

D.袁女士离婚后全身心投入工作,取得了很大成绩,她认为事业成功比婚姻幸福更重要

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第10题
随时记录想法的习惯很好,但这种行为不可以()。

A.记下多方面的零碎想法

B.便于深入和全面的思考

C.便于毕业后顺利就业

D.便于综合分析做出合理的决策

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