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[判断题]

对普通员工的考评维度和对管理人员的维度要求是基本一致的。()

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第1题
我们今天太多地在强调知识的广博,很少强调思维的深度。思考以前是时间维度的,现在是空间维度的。海
南,桂林,南极,北极,每个人都能跳跃性地和你说一大堆,但就一点谈深的功夫,比如谈你的家乡、你的社区,就很缺乏。这和我们阅读的习惯有关系。我们每个人都是“知道分子”,比起以前的世代的人的常识要多,但思考、辨析能力不足,这跟大家缺少琢磨的时间有关,没有时间、没有耐心来仔细琢磨一个事情。对划线句子理解正确的一项是:

A.“时间维度”是指思考的深度,“空间维度”是指思考的广度

B.“时间维度”是指思考的系统性,“空间维度”是指思考的碎片化

C.“时间维度”是指思考的逻辑性,“空间维度”是指思考的跳跃性

D.“时间维度”是指思考的持久性,“空间维度”是指思考的深人性

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第2题
韦纳认为导致个体行为的原因均可归人内外惊、稳定性和可控制性三个维度中,这三个维度对情绪都
有影响。()

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第3题
告诉组织管理者他们的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用,目标是解决“股东如何看
待我们?”这一类问题,是平衡计分卡的其他三个维度的出发点和归宿。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

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第4题
老年人对自己一生的反思包括( )。

A.社会文化维度

B.人际关系维度

C.国家维度

D.个人维度

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第5题
服务质量维度中的“完备性”是指按要求提供全套的服务。此题为判断题(对,错)。
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第6题
控制源倾向的两个维度是( )。

A.内部的对外部的和稳定的对不稳定的

B.外向的对害羞的和恐惧的对可接受的

C.远的对近的和困难的对容易的

D.努力对运气和整体对特定

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第7题
职业倦怠症是指由工作的无限膨胀与挫折引发的情感精神与体能的入不敷出感,它分为情绪衰竭、玩世不
恭和低成就感三个维度。 根据上述定义,以下各项中属于职业倦怠症的是:

A.因为近年来夫妻关系的紧张,小张心情低落,对自己的工作也越来越不感兴趣

B.因为长期与同事关系的紧张,小王疲惫不堪,甚至有了快要崩溃的感觉

C.因为常年的高负荷工作,小王身心俱疲,并且怀疑自己工作的意义何在

D.因为一直以来工资太低,小赵入不敷出,开始慎重考虑是不是要换份工作

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第8题
建设粤港澳大湾区要重点把握的维度,分别是?

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第9题
下列哪种分类方法是对心理障碍的各维度进行量化后得到一个综合分数?( )

A.病因学分类

B.症状学分类

C.维度法

D.原型法

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第10题
从创新维度来看,“实施乡村振兴战略"体现了以下哪些观点()。

A.更加尊重乡村独立性和差异性。

B.更加注重激活乡村发展的内在积极性。

C.更加重视城乡融合发展

D.更加深化对乡村地位和价值的再认识

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第11题
Weiner。提出可以根据______维度对成败的原因分类。

A.变量性

B.稳定性

C.内外源

D.可控制

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