首页 > 电商考试> 军转干

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（)

A.工作职责

B.企业概况

C.公司文化

D.基本政策和制度

E.工资福利

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?()”相关的问题

第1题

新员工导向培训名词解释答案：亦称岗前或职前培训，指为新员工提供有关公司和工作的基本背景情况的活动。８、在职培训名词解释

点击查看答案

第2题

施工企业教育部门的安全职责有（)。

A.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费，并监督其合理使用

B.将安全生产教育列入培训计划

C.按工作需要组织各级员工的安全生产教育

D.做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果

E.组织特殊工种的取证工作

点击查看答案

第3题

人力资源开发中的（)是招聘工作的后续工作。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

点击查看答案

第4题

新员工在上岗前必须进行安全教育培训合格上岗。（)

点击查看答案

第5题

新员工的岗前培训应包括哪些内容？

点击查看答案

第6题

施工企业教育部门应做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果。（)

点击查看答案

第7题

以下属于按照培训形式对培训与开发的分类的是（)。

A.基本技能培训

B.新员工培训

C.应急性培训

D.岗前培训

点击查看答案

第8题

岗前培训是向新员工介绍（)等内容，使其迅速适应环境。

A.企业规章制度

B.企业文化

C.岗位职责

D.管理理论

点击查看答案

第9题

通信施工企业对新员工的岗前安全培训时间通常不应少于（)。

A.12学时

B.24学时

C.32学时

D.40学时

点击查看答案

第10题

人力资源培训内容的三个层次包括（)。

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

点击查看答案

第11题

若组织的战略决策是设立分公司，那么相应的人力资源管理和开发活动是（)。

A.招聘新员工

B.选拔管理人员，确定其待遇

C.组织员工岗前培训

D.根据人力状况，提出新公司发展方向的建议

点击查看答案

长沙黎曼智能科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009690号-1 湘公安备案43019002001016号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）