题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章
制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。()
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
C$经职工代表大会通过
D$公告,或者告知劳动者
新《职业病防治法》规定,用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取()的意见。
A、劳动者
B、工会组织
C、职工代表大会
A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
D.用人单位可以自主决定
A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
D.用人单位可以自主决定
1.该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?
A、对B、错
2.无效合同该如何处理?()。
A、重新签订合同B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、私下解决
3.该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?
A、无效B、有效C、部分有效D、部分无效
4.下列属于有效合同的是()。
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订的合同B、劳动者在未完全了解清楚便签约的合同C、用人单位免除自己法定责任、派出劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的