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[判断题]

工作分析用科学的、量化的手段,为选人、用人、育人、留人等各项人事决策提供了可靠的依据和坚实的基础。()

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第1题
惟才是用,这是企业经营致胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中,
必须具备的基本功夫。同样的,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。所以()

A.应创造更科学的选拔人才的方法

B.企业选人主要靠经验和直觉

C.人人都应当千里马

D.选才要先选伯乐

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第2题
用安全心理学原理加强安全管理有()内容。

A.科学应用管理手段

B.在安全宣传与教育中运用心理学

C.把重视人的生命视作企业安全管理的第一需要

D.进行合理的班组建设

E.用心理学指导合理安排工作

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第3题
唯才是用,这是企业经营致胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中,
必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马,有靠直觉的、有靠经验的,同样的,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。所以()。

A.应创造更科学的选拔人才的方法

B.企业选人主要靠经验和直觉

C.人人都应当千里马

D.选才要先选伯乐

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第4题
唯才是用,这是企业经营制胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中必
须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马,有靠直觉的、有靠经验的,同样地,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。所以()。

A.应创造更科学的选拔人才的方法

B.企业选人主要靠经验和直觉

C.人人都应当千里马

D.选才要先选伯乐

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第5题
风险管理即运用系统的观念和方法研究风险与环境之间的关系,运用安全系统工程的理念,通过()风险,并在此基础上有效控制风险,用最经济合理的方法来综合处置风险,以实现最大安全保障和最经济的科学管理方法。

A.识别

B.评价

C.量化

D.分析

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第6题
风险管理运用系统的观念和方法研究风险与环境之间的关系,运用安全系统工程的理念,通过()风险,并在此基础上有效控制风险,用最经济合理的方法来综合处置风险,以实现最大安全保障和最经济的科学管理方法。

A.量化

B.降低

C.评价

D.识别

E.分析

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第7题
在公开招标的评标程序中,初步评审重点在

A.投标书的符合性、资格和响应性审查

B.用“综合评估法”对投标书进行科学量化比较

C.用“经评审的最低投标价法”对投标书进行科学量化比较

D.对投标书进行技术评审和商务评审

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第8题
档案人员就是用______和方法管理档案,为社会各方面服务的工作。A.科学的原则B.严密制度C.严肃的工

档案人员就是用______和方法管理档案,为社会各方面服务的工作。

A.科学的原则

B.严密制度

C.严肃的工作态度

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第9题
人体实验是直接以()作为受试对象,用科学的实验手段,有控制地对受试者进行观察和研究的科学实践。
人体实验是直接以()作为受试对象,用科学的实验手段,有控制地对受试者进行观察和研究的科学实践。

A.人体

B.动物

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第10题
唯才是用,这是企业经营制胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中,
必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马,有靠直觉的、有靠经验的,同样的,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。 这段话支持了一个论点,即()。

A.应创造更科学的选拔人才的方法

B.企业选人主要靠经验和直觉

C.主管人员应当提高选拔人才的直觉和经验

D.选才要先选伯乐

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