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[主观题]
2021年3月15日张某与甲公司签订劳动合同，3天后，3.19日后张某到岗上班，张某与甲公司建立劳动关系的日期为()。
2021年3月15日张某与甲公司签订劳动合同，3天后，3.19日后张某到岗上班，张某与甲公司建立劳动关系的日期为（)。
A.2021年3.15
B.2021年3.19
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A.2021年3.15
B.2021年3.19
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甲公司未与钱某建立劳动关系
甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系，并向钱某支付半个月的劳动报酬
甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿
甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资
A.因该企业已经解散，甲公司的债权已经消灭
B.甲公司可以要求张某以其个人财产承担15万元的债务
C.甲公司请求张某偿还债务已超过诉讼时效，其请求不能得到支持
D.甲公司请求张某偿还债务的期限应于2003年1月届满
A.因该企业已经解散，甲公司的债权已经消灭
B.甲公司可以要求张某以其个人财产承担15万元的债务
C.甲公司请求张某偿还债务已超过诉讼时效，其请求不能得到支持
D.甲公司请求张某偿还债务的期限应于2007年1月届满
(3)对因山洪暴发报废的100台微波炉，应当由谁承担风险损失？为什么？
(4)对于乙公司多装的50台B型微波炉，应当如何处理？为什么？
(5)丙公司能否拒付货款和要求退货？为什么？
(6)张三可向谁提出损害赔偿请求？为什么？
问题：(1)如乙公司在办理完托运手续后即请求甲公司付款，甲公司应否付款？为什么？
(2)乙公司办理完托运手续后，货物的所有权归谁？为什么？
(3)对因山洪暴发报废的100台微波炉，应当由谁承担风险损失？为什么？
(4)对于乙公司多装的50台B型微波炉，应当如何处理？为什么？
(5)丙公司能否拒付货款和要求退货？为什么？
(6)张三可向谁提出损害赔偿请求？为什么？
2002年3月，王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级工程师，同年9月公司送王晶等去国外考察培训，培训费用每人约53000元。2003年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2004年3月3日，王晶向公司递交了辞职书，第二天离开公司，因此耽误了该重点项目的开发进程，公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。辞职之后，王晶于 2004年3月15日，又受聘于某计算机开发中心担任高级工程师，领取了工资并享受了福利待遇。
问题：
(1)王晶的做法是否合法？
(2)应该由谁来承担太平洋电脑设计公司的经济损失？
A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
