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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

推销人员的业绩评估考核指标有( )。

A.销售数量指标

B.访问消费者的次数

C.增加新用户的数量

D.销售完成率

E.推销费用率

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更多“推销人员的业绩评估考核指标有（)。 A．销售数量指标 B．访…”相关的问题

第1题

在每一个决策屏都可以查询到考核公司经营业绩的指标有（)。

A.销售收入

B.净利润

C.投资回报率

D.每股收益

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第2题

常用的业绩评估指标有()。

A.詹森指数

B.特雷诺指数

C.夏普指数

D.威廉指数

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第3题

B/C/D级门店考核维度，十个指标中有4个加分指标，6个减分指标，加分项指标有（）

A.人均贝壳分

B.人均实收业绩

C.佣金打折率

D.成交房源价差率

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第4题

对全院临床输血质量安全制度落实情况进行考核的考核指标有那些（）

A.输血治疗知情同意书正确、完整签署率

B.输血适应症合格率

C.大量用血审批情况

D.用血前、中、后评估及在病历中体现情况

E.输血前血型和感染性指标筛查情况

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第5题

推销人员培训的目标有（)。

A.提高推销人员的政治素质和业务素质

B.最大程度提高推销业务量

C.加强推销人员的流动率

D.同顾客建立良好的关系

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第6题

推销计划是推销人员取得良好推销业绩的前提和基础。（)

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第7题

“张凤山在2019年安全环保工作会议上指出，对承包商特别是外部承包商开展审核检查，加强过程考核和业绩评估，严格落实承包商队伍和人员“黑名单”制度，及时清退不合格承包商。总部要按照“（）”原则，严肃承包商事故追责问责。

A.一事双责

B.一事双查

C.一事双免

D.一事双岗”

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第8题

一般来说，促销目标有两大类:短期目标应选择人员推销、公共关系等在短期内容易生效的促销于段;

而长期目标应选择广告、营业推广等促销手段。()

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第9题

下列各项中不能用来确定推销人员规模的是（)。

A.工作量法

B.销售百分比法

C.销售业绩法

D.销售能力法

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第10题

某推销员经过艰苦努力，一年中实现了100万元的销售业绩，该推销员认为自己大大超额完成了工作任务。他非常高兴，主动地向主管汇报并提出额外奖金的要求。可是主管只是说了些口头表扬的话，只字未提奖金的事。这位推销员等了好多天，什么也没等到。他知道额外奖金的梦破灭了，工作热情也没有了，但是这位销售主管在对下属的激励方面做得一直比较出色，你认为他不给该推销员发额外奖金的最可能的原因是什么（)。

A.企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务

B.没有预先给出额外奖励的计划和标准，没有考核的依据

C.企业正处于发展阶段，许多方面需要资金，不能发额外奖金

D.他怕大家过分地追求销售量，而忽视了服务质量

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