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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

基于企业培训教学的特点，在进行培训教学设计时就要受到社会生产力发展水平、（）、培训政策等因素的制约和影响

A.文化水平

B.学术交流

C.教育方针

D.产业政策

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第1题

企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括()。

A.模拟教学

B.课堂教学

C.短期培训班

D.影视教学

E.工作轮换

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第2题

在企业培训教学管理中，企业培训师的基本工作职责有（)等工作。

A.教学准备

B.现场设备维护

C.引导讲解评判

D.教学场所管理

E.现场实习指导

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第3题

根据公务员这一培训对象在能力、心理和年龄等方面的特点，公务员培训课程的教学方法应考虑以下哪几点()。

A.注重调动学员的创造精神和参与意识

B.注重启发式、讨论式教学

C.注重教学方法的多样性

D.注重思想政治理论的深入性

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第4题

培训课程结构的确定，是基于对（)含义的理解而做出的具体安排，主要是教学技术的安排和课程要素的实施。

A.广义课程

B.互动课程

C.狭义课程

D.技术培训课程

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第5题

企业培训教学设备主要指满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和（)。

A.技术手段

B.教学模型

C.电子设备

D.音像设备

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第6题

企业培训教学的教学活动必须符合企业培训的发展规律和个性特点，即坚持（)为主，操作训练为重的原则。

A.知识教学

B.实践教学

C.技能教学

D.理论教学

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第7题

企业培训教学管理的物质系统包括教学教材和教学设施两大系统。（)

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第8题

坚持技能教学为主，操作训练为重的原则;就是企业遵守培训发展规律的原则。（)

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第9题

企业培训的教学过程模式中，模仿—联系教学过程模式的特点是:从经验为中心，积累教学。它强调在实践中掌握实用技术。（)

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第10题

下列不属于企业培训教学基本方法的是（)。

A.讲授法

B.讨论法

C.观看视频法

D.事件处理法

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第11题

以下不属于企业培训师的主要职责是（)。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

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