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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

外部人力资源供给预测的影响因素包括（）

A.全国性因素

B.地域性因素

C.人口发展趋势因素

D.工会因素

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第1题

影响企业外部劳动力供给的因素有( )。

A.择业心理偏好

B.企业人员的自然流失

C.社会就业意识

D.劳动力市场发育程度

E.地域性因素

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第2题

属于人力资源供给预测的方法。A．员工接替模型B．回归分析模型C．人力资源信息库D．计算机模拟

属于人力资源供给预测的方法。

A．员工接替模型

B．回归分析模型

C．人力资源信息库

D．计算机模拟法

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第3题

属于内部人力资源供给预测的主观判断方法之一。A．管理人员接替模型B．访谈法C．马尔可夫法D．

属于内部人力资源供给预测的主观判断方法之一。

A．管理人员接替模型

B．访谈法

C．马尔可夫法

D．技能清单法

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第4题

项目投资的影响因素可包括( )。

A.资源供给因素

B.成本影响因素

C.房地产市场因素

D.国家政策变化因素

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第5题

影响供给的因素主要包括()。

A.生产成本

B.产品价格

C.生产技术

D.消费者的个人收入

E.生产要素的价格

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第6题

下列经济因素中，对长期供给产生决定性影响的因素包括（）。

A.价格总水平

B.劳动

C.资本

D.技术

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第7题

从供给的角度来讲，影响经济增长的传统因素包括()。

A.制度

B.劳动力

C.土地和自然资源

D.资本

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第8题

影响粮食安全和粮食供给的因素主要包括()。

A.资源环境的约束

B.生产经营成本上升

C.农业生产条件的影响

D.农业投入品过度使用和不合理使用

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第9题

(2010、2009年考试真题)影响股票市场供给的制度因素包括()。

A.股权流通制度

B.股权认购制度

C.市场设立制度

D.发行上市制度

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第10题

影响税负转嫁的因素包括()。

A.应税商品供给弹性

B.应税商品需求弹性

C.课税商品的性质

D.课税与经济交易的关系

E.课税的程度

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第11题

影响运动竞赛体制的外部因素包括（)和国家的政治、经济、文化背景。

A.国际运动竞赛管理体制

B.运动训练体制

C.价值观念

D.体育发展战略

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