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[主观题]
胜任力建模的方法有（)A战略导向法B标杆研究法C行为访谈法D行为事件访谈法
胜任力建模的方法有()
A战略导向法
B标杆研究法
C行为访谈法
D行为事件访谈法
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胜任力模型的建模原则是()
A战略导向原则
B量身定做原则
C持续完善原则
D基于需求原则
E重点突出原则
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。
A.关键事件法
B.以行为为导向的考核方法
C.标杆超越法
D.行为锚定法
A.问卷调查法
B.专家头脑风暴法
C.关键事件法
D.岗位能力需求分析法
