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第3题
绩效考评是基于（)，确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
第5题
以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的是（)。
A.呈现出明显的管理主义倾向
B.推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征
C.以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化
D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究
第6题
在霍夫施泰德看来，下列哪种观点重视个人利益从属于群体目标？A．个人主义B．权力差距C．成就D．集体主
在霍夫施泰德看来，下列哪种观点重视个人利益从属于群体目标？
A．个人主义
B．权力差距
C．成就
D．集体主义
第8题
一个公司应该为销售人员设定___目标
A.在每一次绩效评估时
B.包含提升销售人员信心的意图
C.所以销售人员不能为自己设定目标
D.稍微够不着目标，会使销售人员一直在压力下工作
E.从而期望适当的培训和支持能够满足销售人员的需求
