题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位本年缴纳的残疾人就业保障金计算依据是用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积，其属期是（)。
A.上年
B.本年
C.上月
D.当月
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.上年
B.本年
C.上月
D.当月
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“用人单位本年缴纳的残疾人就业保障金计算依据是用人单位安排残疾…”相关的问题
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任
C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
D.保障金一般按月缴纳
B、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
C、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
D、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金
按照减免残疾人就业保障金的政策规定，用人单位安置1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)的人员就业的，按照安排3名残疾人计算答案
解析：用人单位安排1名重度(残联认定)残疾人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。()
此题为判断题(对，错)。
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.一年
