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第3题
布雷克（R.R.Black)和莫顿（J.S.Mouton)用管理方阵来说明注重任务型领导方式和注重关系型领导方式之间的关系（
布雷克(R.R.Black)和莫顿(J.S.Mouton)用管理方阵来说明注重任务型领导方式和注重关系型领导方式之间的关系(如下图所示)。A，B，C，D，E分别代表了领导方式的不同类型，其中被称为“乡村俱乐部领导”的类型是( )，比较理想化的类型是( )
第5题
经过近百年的发展，中国哲学在现代西方式的、以“求真务实”为追求的知识论哲学之外，建立了一个以“天
人之学”为核心、以人生问题为中心而展开的中国哲学形态。因而，中国哲学不断成长的过程，也是一个不断以西方哲学来诠释、批评中国文化的过程。同时，中国哲学逐渐具备了对西方哲学展开反批评的潜在可能性，从而不断推进中西方哲学进入一个可以真正展开对话的更高发展阶段。 关于这段文字，以下理解正确的是（）
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A.中国哲学是在西方知识化哲学的基础上建立起来的
B.中国哲学的实质是用西方哲学诠释、批评中国文化
C.中国哲学现在可以对西方哲学进行反批评活动
D.中西哲学进入到更加广泛深入的交流与沟通的阶段
第6题
简绩效考评方法中的目标管理法的优点（)
A.由于考核职能由主管人员转移到直接的工作者，因而能保证员工的完全参与;员工的目标是本人参与设定,在实现业绩目标后,员工会有一种成就感;改善授权方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。
B.由于考核职能由主管人员转移到班组管理,因而能保证员工的完全参与;员工的目标是本人参与设定,在实现业绩目标后,员工会有一种成就感;改善授权方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。
C.由于考核职能由主管人员转移到直接的工作者，因而能保证员工的完全参与;员工的目标是班组参与设定,在实现业绩目标后,班组会有一种成就感;改善授权方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。
D.由于考核职能由主管人员转移到基层部门，因而能保证员工的完全参与;员工的目标是本人参与设定，在实现业绩目标后,员工会有一种成就感;改变了沟通了方式，有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。
第7题
准点检员负责制定设备的()方案，对于发现的缺陷负责向()汇报，并提供使用备件、材料、费用等信息使班组顺利展开消缺工作。
准点检员负责制定设备的（)方案，对于发现的缺陷负责向（)汇报，并提供使用备件、材料、费用等信息使班组顺利展开消缺工作。
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第8题
分馏系统主要采取采用()的塔板;回流温度调节方式;采用顶循环回流等措施来降低分馏塔压力降。
分馏系统主要采取采用（)的塔板;回流温度调节方式;采用顶循环回流等措施来降低分馏塔压力降。
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