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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()能实现整体能源绩效的不断改进，并与组织的能源方针相一致。

A.持续改进

B.连续评价

C.管理评审

D.内部审核

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第1题

培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备能完成现在或者将来工作所需的知识、技能，改变工作态度，以改善员工的工作绩效，并最终实现企业整体绩效提升的一种（)和（)的活动。

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第2题

下列哪些情况下，需要调整能源基准（)。

A.能源指标未实现

B.能源绩效参数不能反映能源绩效

C.静态因素发生重大变化

D.按照预先确定的调整方法

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第3题

能源管理体系是用于建立()以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。

A.能源计划

B.能源方针

C.能源目标

D.过程和程序

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第4题

能源指标：由能源目标产生，为实现能源目标所需规定的具体、可量化的绩效要求，它们可适用于整个组织或其局部（）

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第5题

监视测量与分析应对()进行定期监视测量与分析

A.能源绩效参数

B.目标指标的实现情况

C.能源管理实施方案的有效性

D.与主要能源使用相关的变量

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第6题

依据GB/T23331-2012标准，能源指标是指由能源目标产生，为实现能源目标所需规定并满足的具体的、可量化的绩效要求，它们仅适用组织的局部。判断对错

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第7题

理解组织及其环境，应当（）

A．确定能源管理体系运行结果和能源绩效改进的内部因素

B．确定能源管理体系运行结果和能源绩效改进的外部因素

C．确定与其宗旨相关并影响其实现能源管理体系预期结果和改进能源绩效的能力的外部和内部因素

D．确定能源管理体系运行结果的内外部因素

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第8题

国家区分不同能源品种特性，推动煤炭、电力、石油、天然气等能源市场建设，建立（）的能源市场体系，实现能源资源在更大范围的优化配置。

A.主体多元

B.统一开放

C.竞争有序

D.整体监管

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第9题

能源数字化转型价值创造的本质在于能源这种传统生产要素与数据这种新型生产要素实现融合，通过数据的自由流动推动能源系统整体的资源配置效率优化。（）

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第10题

下列表述中可以作为环境绩效的包括（）

A.用于环境保护的投资

B.能源的使用效率

C.能进行环境因素识别的人员数量增加

D.为野生动物栖息留出的土地面积

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