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[单选题]
先将企业中岗位价值 最高与最低的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。
A. 岗位分类法
B. 成对排列法
C. 定限排列法
D. 岗位比较法
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A.账号类型：部门管理员;岗位：主管(负责人)
B.账号类型：部门管理员;岗位：质控人员
C.账号类型：普通员工;岗位：主管(负责人)
A.运行中可能出现的异常现象和防止措施，以及紧急情况的处置和报告程序
B.最高工作压力、压力容器的最高或最低工作温度
C.开、停车的操作程序和注意事项
D.特种设备作业人员安全技术培训
A.标杆岗位应在一段时间内保持一定的稳定性
B.标杆岗位应能够通过所选用的评价因素来清楚地描述和分析
C.标杆岗位所反映的薪酬水平以及代表的工资等级必须得到相关人员的认可和接受
D.标杆岗位必须是劳动生产率最高的岗位
A.最低岗位数量原则
B.能级原则
C.岗位间关系协调原则
D.有效配合原则
A.岗位分析
B.岗位测评和列等
C.岗位分类
D.岗位测评
E奖惩内容等要求。
A.项目经理
B.安全员
C.质量员
D.关键岗位管理人员、技术人员
A.检查员工对标准的掌握程度
B.了解员工对企业文化的认同情况
C.岗位人员作业过程与标准的符合程度
D.作业活动产生的结果与标准的符合情况
A.企业平均资本成本率最低，企业价值最小的资本结构
B.企业平均资本成本率最高，企业价值最大的资本结构
C.企业平均资本成本率最低，企业价值最大的资本结构
D.企业平均资本成本率最高，企业价值最小的资本结构
