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[多选题]

经营劳务派遣业务应当具备下列条件()。

A.注册资本不得少于一百万元人民币

B.法律、行政法规规定的其他条件

C.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施

D.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

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第1题
经营劳务派遣业务应该具备下列哪些条件。()

A.注册资本不得少于人民币二百万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件

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第2题
关于劳务派遣的下列说法中,哪一项不符合我国现行《劳动合同法》的规定?()

A.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式,劳动合同用工是重要的补充形式

D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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第3题
劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的,应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可。()
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第4题
根据《劳动合同法》,下列说法符合法律规定的是()。

A.注册资金为五十万元的劳务派遣公司就可以涉足劳务派遣业务

B.被派遣劳动者在用工单位中没有绩效奖金

C.劳动合同用工和劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式

D.要经营劳务派遣业务必须要经人力资源社会保障行政部门的许可

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第5题
申请经营劳务派遣业务的,许可机关应当自受理之日起()个工作日内作出是否准予行政许可的决定。()个工作日内不能做出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长()个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

A.10;10;5

B.10;10;7

C.20;20;10

D.20;20;7

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第6题
下列()情形中,许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续书面决定

A.公司提交了虚假劳务派遣经营情况报告,经过责令才改正

B.公司逾期不提交劳务派遣经营情况报告,经过责令才提交

C.公司违反了劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到了2次以上的多次行政处罚

D.公司派遣的劳动者对委托单位造成了巨大的经济损害的

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第7题
用工单位是从事劳务派遣业务经营的人力资源服务机构。()
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第8题
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位()

A.可以解除劳动合同

B.可以终止劳动合同

C.应当变更劳动合同

D.应当重新签订劳动合同

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第9题
根据《中华人民共和国安全生产法》,下列说法正确的是()

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能

B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业

C.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

E.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

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第10题
设立出版物连锁经营企业或者其他连锁经营企业从事出版物连锁经营业务,应当具备哪些条件?

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第11题
关于设立普通合伙企业应当具备的条件,下列说法正确的是()。A.合伙人均为自然人B.不得以劳务出

关于设立普通合伙企业应当具备的条件,下列说法正确的是()。

A.合伙人均为自然人

B.不得以劳务出资

C.名称中应标明“普通合伙”

D.允许国有企业作为合伙人

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