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[单选题]

当月未达成“车+人”业务出单率目标的个人,对未联合销售“车+人”业务的家用车,扣减对应车险保单B/C预算()

A.1%

B.2%

C.10%

D.5%

答案
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A、1%

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更多“当月未达成“车+人”业务出单率目标的个人,对未联合销售“车+…”相关的问题
第1题
把人员的发展看作达成组织目标的手段,会增加个人与组织之间的价值()
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第2题
以下对于职业发展管理描述正确的有()

A.是现代人力资源管理的一项全新的功能

B.强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知

C.加强对组织目标与个人发展之间联系的认识

D.以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标

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第3题
日常到货出现集装箱未区分单柜,扣除当月追溯率0.5%。()
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第4题
下列关于增量预算和零基预算的说法中,不正确的是()。

A.增量预算是在基期水平的基础上编制的,可能导致预算不准确

B.增量预算的前提之一是原有的各项业务都是合理的

C.用零基预算编制费用预算时,不考虑以往期间的费用数额,但要考虑以往的费用项目

D.增量预算不利于调动各部门达成预算目标的积极性

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第5题
县市分公司网络管理考核办法下挂倒扣分项包括()

A.家庭业务万投比(广义)

B.装机回访满意度

C.装移机及时率

D.当月退单率

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第6题
日常到货出现()等,扣除当月追溯率0.5%。

A.批次记录与实际不相符

B.批次记录填写错误

C.集装箱未区分单柜

D.到货发现破损漏包

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第7题
关于目标,说法正确的有()。①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果;②思考目标的过程就是确认自身价值的过程;③思考目标的过程就是增强自信心的过程;④目标让人不断受到激励和鞭策;⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③⑤

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第8题
近期目标的设计要立足于(),对于中职生来说,最好是一些就业机会较多、人职门槛较低的初级岗位。

A.学校状况

B.个人实际

C.知名企业

D.资金

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第9题
绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将()、()与()有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。

A.个人业绩

B.个人发展

C.公司目标

D.个人利益

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第10题
影响工作岗位的因素有()。(2008年5月三级真题)

A.相关的技术状态

B.历届任职者的个人意志

C.劳动对象的复杂性

D.部门对岗位目标的定位

E.企业生产业务系统的决策

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第11题
管理者或管理机构,运用组织所拥有的各种()以达成组织预定目标的过程。

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