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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

每月几日完成上一月度的绩效考核,纳入绩效（）

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

答案

10日

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第1题

员工绩效依据是（）

A.团队目标完成情况

B.月度定量绩效考核计划表（A、B表）

C.日工作汇报（钉钉日志）

D.年终工作总结

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第2题

装维人员嵌入式绩效管理工作中，每月（)日前各装维单位应完成对本地所有装维人员的内部绩效考核工作，并将考核结果提交给相应市分公司。

A.3

B.5

C.10

D.15

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第3题

月度考核在EOMS系统中流转，每月几日系统自动发起上月考核工单？（)

A.5日

B.10日

C.1日

D.7日

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第4题

员工防护用品的佩戴和使用情况，应纳入员工（）绩效考核和班组积分管理进行考核。

A.月度

B.季度

C.半年

D.年度

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第5题

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定：绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩（）

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第6题

安全目标与指标按逐级传递的原则进行分解,各级人员制定完成年度安全目标与指标的措施计划,每年（）前签订安全生产目标责任书,制定的措施计划纳入年度、月度工作计划组织实施。

A.一月底

B.十二月底

C.二月底

D.三月底

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第7题

不符合岗位绩效的定义参加季度绩效考核的人员在2个季度内2次月度绩效得分低于60分；或部门认定存在不符合岗位要求的行为事件。（）

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第8题

绩效考核得分高低不仅影响月度绩效工资和年度奖金，还会影响下年度调薪幅度（）

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第9题

HSSE责任制考核纳入公司组织绩效考核及员工绩效考核，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关办法执行奖惩。（)

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第10题

会议秘书每周填写《会议任务完成情况汇报表》于上报至总经办会议专员直至所有任务全部完成。未按时上报的，每次扣会议秘书月度绩效考核得分（）

A.周一

B.周二

C.周三

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第11题

考核人需要把被考核人的月度绩效分数于什么时候提交给第三方朱梦秋（）

A.每月25日

B.每月27日18:00前

C.每月24日18:00前

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