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[多选题]
快速晋升组经理条件（）
A.任业务主任期间4.5Q
B.任业务主任期间3人
C.任业务主任期间6人
D.综合持续率85%
答案
任业务主任期间45Q任业务主任期间3人任业务主任期间6人
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C.任业务主任期间6人
D.综合持续率85%
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A.任业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.近3个月个人FYC达9M，新单件数3件
B.拟组建团队有效人力5人，其中本人直接推荐有效人力不少于2人
C.近3个月保单续收率达92%
D.任收展员职级满3个月
A.任满业务主任3个月
B.任业务主任期间FYC4.5Q
C.直接推荐可回归有效人力3人
D.拟组建团队有效人力5人
E.拟组建团队有效人力6人
F.综合持续率80%
A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受
B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖
C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级
D.晋升奖分两次发放
A.组经理A直接增员定级组经理B，若A与B均达成定级考核，则A可以享受B的组创业孵化基金
B.组经理A育成组经理B，B增员客户经理C，若在6月份考核中，C晋升为组经理，同时B降级为业务主任，C的组创业孵化基金发放给A
C.育成人享受孵化基金，发放当月要求育成人需出勤满15天，且育成人需达成有效人力
D.若育成人降级至业务员层级，则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理，组孵化基金恢复发放
