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[多选题]

按公司人事管理范围定义商管公司“核心干部”,以下哪项不属于该范畴()

A.商管总部副总经理及各地商管公司副总经理及以上级别人员, 以下简称商管总部监管高管

B.商管总部职能部门主管及各地商管公司部门主管(除财务及人 力),以下简称商管总部监管主管干部

C.各地商管公司财务管理部及人力行政部部门负责人,以下简 称商管总部委派干部

D.商管总部职能部门经理及各地商管公司部门经理(除财务及人 力),以下简称商管总部监管干部

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商管总部职能部门主管及各地商管公司部门主管(除财务及人力)以下简称“商管总部监管主管干部”

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第1题
ERP软件和打单软件都是客户使用的订单管理软件,核心功能是同步各电商平台的订单,支持选择各个快递公司,按各快递公司模板打印运单、发货()
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第2题
岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到
考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训练、培养主管的目的。

根据上述定义。以下属于岗位轮换的一项是:.

A.某中学教师徐某,由初一带班升至初三后又循环从初一开始带班

B.小黄大学毕业后,到父亲公司的销售部工作,一段时间后叉要求换到人力资源部

C. 部门经理秦总因决策失误给公司带来了损失被降职为主管

D.小吴进公司因表现良好受到领导重视,先后被安排到销售、策划、产品等部门任职

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第3题
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第4题
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第5题
华润置地要求,以下文件秘密级别为:1)薪酬福利文件;2)完整版战略规划;3)公司级商业规划书;()。

A.核心商密

B.普通商密

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D.对外公司

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第6题
公司系统规划法(BSP)核心是()。

A.明确公司目的

B.定义(辨认)业务过程

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第7题

《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出,形成以()为主的国有资产监管体制,有效发挥国有资本投资、运营公司功能作用。

A.管资本

B.管制度

C.管干部

D.管思想

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第8题
免费卡是经过审批的给外联单位车辆办理的长期停车卡、区域内商管公司的公务车()
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第9题
一个战略规划的差距可以通过________得到改善。

A.改变公司的使命

B.调整公司的核心价值观

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D.重新定义组织文化

E.提高资源的利用率

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第10题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,公司将长期和战略承包商(承运商)纳入审核范围,每年制定承包商(承运商)审核计划,每()年完成全覆盖

A.一

B.二

C.三

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第11题
工作管控不力,导致营业时间内现场封存的逃场商品被盗的,将对当值二级公司()追责

A.商管部经理、人事行政部经理、物管部经理、总经理

B.楼面主管、商管部经理、物管部副经理、物管部经理

C.人事行政部经理、商管部经理、物管部副经理、物管部经理

D.资产专员、人事行政部经理、商管部经理、物管部经理

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