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[单选题]
政府应公共管理使命的需求与政策环境变化,以新的理念为指导,完善与优化公共政策,以实现社会资源的优化配置和有效解决社会公共问题。政策创新是政策主体的一种自主性的政策优化行为,是以较好的政策取代已被证实不合时宜应予摒弃的政策,从而更好地实现政策目标的过程。这一过程称为()。
A.政策学习
B.政策变迁
C.政策创新
D.政策转变
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A.政策学习
B.政策变迁
C.政策创新
D.政策转变
A预防为主
B治理为主
C持续发展
D协调发展
A.个案工作
B.小组工作
C.社区工作
D.项目管理
A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡
B.人力资源计划的基本问题包括两个方面
C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况,制定必要的政策和措施
D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念
A.政府应大力发展非正规就业
B.相关部门需要对非正规就业提供便利
C.非正规就业是增加就业的好方式
D.增加就业是当前政府的主要工作
A.政府应太力发展非正规就业
B.相关部门需要对非正规就业提供便利
C.非正规就业是增加就业的好方式
D.增加就业是当前政府的主要工作
A.要树立以人为本的观念
B.禁止国有企业参与公共文化服务体系建设
C.管理体制改革
D.提高党和国家对文化建设的治理能力
A.服务工程方法论以“将满足需求的服务系统部署到运行环境下”为目标,当外界需求和环境发生变化时,它应提供相应的方法使服务系统适应变化。
B.服务工程方法论的目标是提高开发效率、降低开发成本、提高目标系统的质量,降低开发过程中的管理与协调难度。
C.服务工程方法论由覆盖服务创新、需求工程、服务设计、服务开发、服务部署等不同阶段的方法与指导性原则构成。
D.全过程文档化跟踪与可追溯性等项目文档管理的事宜,属于项目管理的范畴,不属于服务工程方法论关注的范畴。