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[单选题]

依据职业病防治法第三十五条,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受()培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作

A.技术

B.安全

C.技能

D.职业卫生

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D、职业卫生

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第1题
某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,安监部门可以对其警告,并要求限期改正,对逾期不改的可对其处以十五万元的罚款。()
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第2题
依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。

A.用人单位

B.当地政府

C.社会保险部门

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第3题
依据《职业病防治法》:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该个人承担。()
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第4题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案的复印件。()
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第5题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),各级()在用人单位的职业病防治工作中有监督的权利。

A.劳动保障部门

B.人民政府

C.工会组织

D.用人单位上级主管部门

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第6题
依据《职业病防治法》第五十七条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假

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第7题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向()报告。

A.所在地卫生行政部门

B.所在地劳动保障行政部门

C.用人单位的主管部门

D.所在地人民政府

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第8题
依据《职业病防治法》,劳动者离开用人单位时,可以向用人单位索取()。

A.所在单位职业卫生档案

B.本人职业健康监护档案

C.原件本人职业健康监护档案复印件

D.其他人员的健康档案资料

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第9题
依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()
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第10题
依据《职业病防治法》规定,用人单位对接害人员组织职业健康检查,并将检查结果()。

A.当面告知劳动者

B.告知劳动者的直系亲属

C.书面告知劳动者

D.告知该劳动者的直接领导

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