题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于行为观察法的说法，不正确的是()。
A.选择排列法
B.关键事件法
C.成对比较法
D.强制分布法
答案
C、成对比较法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.选择排列法
B.关键事件法
C.成对比较法
D.强制分布法
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C、成对比较法
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A、观察前要有详细的观察提纲和行为标准
B、被观察者的工作应相对稳定
C、观察法适用于以脑力活动力主的工作
D、观察人员应尽可能不要引起被观察者的注意不应干扰观察者的工作
A.实质是依靠制度规范体系进行管理
B.以制度为标准，实现法治
C.以协调组织行为作为基本手段，制度规范的管理方式
D.依靠个人的权威实行管理
A.VB与DTT都遵从ABC后效关系
B.VB是斯金纳用ABA的原则来分析语言的功能
C.日常教学中VB与DTT可以同时使用
D.行为消退一定会有行为的爆发
A.责令限期改正，处五万元以下罚款
B.逾期未改正，对直接责任人员处一万以上二万以下罚款
C.情节严重的，责令停产停业整顿
D.可以临时关闭
A.把危险的无意识冲动转化为社会认可的行为
B.不是很成功的防御机制
C.游戏可以将攻击冲动升华为具有爽快感的操作
D.用得越多，我们自身的创造性就会越强
A.垄断优势主要包括两种：知识产权优势和规模经济优势
B.是最早从经济学角度研究国际直接投资动因的理论
C.较好的解释了劳动密集型产业的对外直接投资行为
D.其分析方式是静态的
A．应以客户易懂的方式提供保险产品的信息
B．应主动提示保险产品可能涉及的风险
C．不得进行任何形式的误导
D．应用有利销售的方式为客户提供保险产品方案
A.普通管理员的日志查看权限由超级管理员分配
B.普通管理员只能查看自己管理用户的网站访问行为
C.普通管理员只能查看自己管理用户的上线记录
D.普通管理员查看的【设备流量图】是自己管理用户产生的流量大小
A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微
B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差
C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上
D.企业应当重视对考评者的训练与培养
