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[单选题]
《公务员考核规定》明确，公务员年度考核中，连续（）确定为基本称职等次的，予以组织调整或者组织处理。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
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A.同级纪检部门
B.上级公务员主管部门
C.同级公务员主管部门
D.上级人事部门
A.《公务员职务任免和升降规定(试行)》
B.《干部任用条例》
C.《公务员法》
D.《公务员考核规定(试行)》
A.没有确定等次的
B.被确定为不称职的
C.被确定为基本称职的
D.没有参加年度考核
根据《公务员考核规定(试行)》的规定，“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和______是考核一名公务员是否称职的主要标准。公务员______的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()
A．工作效率 季度考核
B．工作实绩年度考核
C．工作效能 年度考核
D．工作表现 季度考核
A.5%
B.8%
C.10%
D.15%
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是()。
A．当年年度考核确定为不称职的甲
B．不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D．一年内累计旷工超过三十天的丁
某国家机关在整顿机关作风中辞退了4名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是()。
A.当年年度考核确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过15天的丙
D.一年内累计旷工超过30天的丁
