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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于MGO激励点位说法正确的是()

A.MGO被招募人是经纪人时,MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%的激励点位

B.MGO被招募人上任店长时,MGO招募人享受被招募人店长管理业绩作为激励计算基数。其中无MGO招募人的经纪人业绩总数给予1%的激励,有MGO招募人的经纪人业绩总数给予0.5%的激励

C.经纪人招募本店直属店长,或MGO被招募人上任本店直属店长时,不再享受本人个人业绩部分的MGO激励奖金

D.同一门店的经纪人和店长是同一人的MGO被招募人时, MGO招募人不再享受被招募经纪人的2%激励点位,被招募经纪人的个人业绩只按照店长管理业绩的0.5%计算MGO激励奖金

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D、同一门店的经纪人和店长是同一人的MGO被招募人时, MGO招募人不再享受被招募经纪人的2%激励点位,被招募经纪人的个人业绩只按照店长管理业绩的0.5%计算MGO激励奖金

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第1题
以下哪项关于位点特异性重组的说法是错误的?()

A.沙门氏菌会通过位点特异性重组、自发改变其鞭毛蛋白

B.λ噬菌体的整合酶属于Ⅱ型拓扑异构酶

C.λ噬菌体DNA整合到宿主DNA中的过程需要整合酶

D.IgG基因的重排与位点特异性重组有关

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第2题
关于程序的以下说法,错误的是()。

A.全数据文件,里面包含了机器人的调零数据.系统设置.点位数据等信息

B.保存时,可以选择只保存程序

C.接口面板等设置,可以通过直接导入对应的数据来设定

D.为方便记忆,保存程序时,文件名可以命名为“2021.1.1”

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第3题
以下关于NGA补值说法错误的是()

A.NGA补值模板制作过程中,各个Scan内3列或3列以上补值Mark

B.单个Module内两点,且计测点位距离lens中心40mm以上

C.NGA补值模式对Lens接续部表现较优,同时Lens内的补正量较优

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第4题
‏下列关于点位真误差的说法正确的是()。‌
‏下列关于点位真误差的说法正确的是()。‌

A.点位真误差是某点坐标的真实位置与经平差后的点位坐标之间的差值

B.点位真误差的理论平均值是点位方差

C.点位真误差就是点位方差

D.点位真误差是某点坐标的真实位置与实测位置之间的差值

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第5题
以下关于团队精神说法正确的()。

A.团队精神具有凝聚和激励的作用

B.团队精神是团队的精神支柱

C.团队精神强调个人主动性和创造性

D.团队精神要发挥每一个团队成员的作用

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第6题
关于程序的以下说法,错误的是()。

A.当加载的程序,程序文件内的有程序名和控制柜里的程序名重名时,将会进行覆盖

B.在程序在打开状态时,是无法将对应同名字的程序导入的

C.加载旧的全数据时,现在的点位位置可能会发生改变

D.不同机型的全数据,可以相互交换加载并正常使用

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第7题
关于虚假备注/签收考核,以下说法正确的是()

A.所有考核项目包括出库、卸货、配送和回单等指标,备注原因后将进行100%回访

B.虚假备注负激励500元/单

C.虚假签收负激励1000元/单

D.第一次虚假可酌情减免负激励

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第8题
关于对刀点与换刀点的位置,以下说法中错误的一项是()。

A.对刀点是指数控机床加工工件时,刀具相对于工件运动的起点

B.对刀点既可以设在工件上,也可以设在夹具上,但不可以设在机床上

C.对刀时,应使刀位点与对刀点重合

D.在加工中要为具有自动换刀装置的数控机床设置的换刀点,它的位置要根据换刀时刀具不碰撞工件、夹具、机床的原则确定

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第9题
关于班组长的岗位职责,以下说法正确的是()。

A.组建高效班组,保持团队合作并解决内部问题

B.作为班组的代表,带头完成各项任务目标

C.关心接纳、培育激励班组成员

D.讨论、交流公司目标

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第10题
以下关于全面预算管理的说法正确的是( )。
A.以个人的战略定位为导向

B.以企业按规范的流程编制的全面预算为基础

C.集执行、监控、考评、激励于一体的企业综合管理控制系统。

D.涉及全方位、监督全过程、面向全员。

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第11题
关于NO IA以下说法哪些是正确的()

A.NO IA会让客户重复提供单证,引起客户抱怨

B.NO IA会涉及KPI考核不达标

C.会影响外勤激励考核

D.快件到达目的地无法清关会延误引起投诉

E.自己一定不会忘记,不用想那么多后果

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