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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

评价关联规则的有效指标有规则的支持度和（)。

A. 重复度

B. 新颖度

C. 复杂度

D. 可信度

答案

是：D

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第1题

支持度是对关联规则的准确度的衡量。（)

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第2题

对一个关联规则来说，它的支持度一定小于等于置信度（）

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第3题

关联规则中（)是是在出现A的情况下，B出现的概率。

A.支持度

B.置信度

C.耦合度

D.配对度

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第4题

关联规则support{A，B}的支持度定义为（)

A.包含A或包含B的事务数/包含B事务数

B.包含A与B的事务数/包含A事务数

C.包含A与B的事务数/总事务数

D.包含A或B的事务数/包含B事务数

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第5题

试题质量评价标准是从（)等方面来确定一些量化规则和方法，用来衡量试题的质量。

A.实效性

B.可行性

C.适宜度

D.技术完善性

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第6题

能评价粉体流动性的指标有()

能评价粉体流动性的指标有（)

A.接触角

B.球形度

C.休止角

D.流出速度

E.吸湿度

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第7题

服务发现是指AOM通过配置的规则发现和收集您主机上部署的服务和关联的指标。您可在“服务列表”界面和“指标监控”界面查看发现的服务和服务对应的指标数据。（)

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第8题

评价发动机动力性的指标有（)。

A.有效功率

B.转矩

C.转速

D.平均有效压力

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第9题

在目前银行风险水平评价体系中，属于风险抵补类的指标有（)。

A.不良贷款率

B.贷款分类偏离度

C.贷款损失准备充足率

D.被诉案件发生率

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第10题

效力等级是确立党内法规适用规则的前提，是指不同层级的制定机关制定的党内法规的效力不同，由此形成相互关联、()的效力等级体系。

A.层级分明

B.分工明确

C.上下明确

D.等级明显

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第11题

岗位薪酬设计中，（)指依据一定的规则和方法，对岗位的价值做出评价并进行排序，建立岗位结构。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.薪酬水平定位

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