首页 > 大学专科
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面属于人力资源的是()。①计划与时间管理②资源分配与优先顺序③交流与通信④团队建设⑤情景意识⑥领导与决策。

A.②③④⑤⑥

B.①③④⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①②③④⑤⑥

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下面属于人力资源的是()。①计划与时间管理②资源分配与优先顺…”相关的问题
第1题
下列属于人力资源的是()。①计划与时间管理②资源分配与优先顺序③交流与通信④团队建设⑤情景意识⑥领导与决策

A.②③④⑤⑥

B.①③④⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①②③④⑤⑥

点击查看答案
第2题
一个好的绩效薪酬计划需要良好的实施条件,其中属于绩效薪酬的纵向配合条件的是()。

A.要有良好的人力资源开发制度

B.要有良好的绩效管理制度

C.与企业战略目标相-致

D.与基本薪酬福利薪酬相辅相成

点击查看答案
第3题
下列选项中,属于抽象行政行为的是()。A.市公安局规定上下班高峰时间外地牌照车辆不得上高架B.市公

下列选项中,属于抽象行政行为的是()。

A.市公安局规定上下班高峰时间外地牌照车辆不得上高架

B.市公安局对上下班高峰时间上高架的外地牌照车辆处以200元罚款

C.市人力资源和社会保障局对本辖区内企业与员工签订的劳动合同予以鉴证

D.市人力资源和社会保障局与某企业签订购买办公用品的合同

点击查看答案
第4题
下面属于定量间接成本的是( )。

A.人员配置与管理成本

B.计划准备时间成本

C.合同管理成本

D.维护成本

点击查看答案
第5题
人力资源招聘计划是项目管理处根据项目人力资源的需求、工作职位的总体要求,对招聘的职位、人员数量、时间限制等作出总体计划。()
点击查看答案
第6题
人力资源招聘计划是项目管理处根据项目人力资源的()、工作职位的具体要求,对招聘的职位、人员数量、时间限制等作出详细计划。

A.岗位

B.对象

C.供给

D.需求

点击查看答案
第7题
与人力资源管理属于不同的领域,在战略性人力资源管理中具有十分重要作用的是()。

A.人力资源管理

B.人力资源计划

C.人力资源战略

D.人力资源开发

点击查看答案
第8题
招聘计划是组织根据部门发展要求和人力资源规划的人力净需求,工作说明的具体要求,对招聘岗位、人员数量、时间限制等因素做出的详细计划。()
点击查看答案
第9题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,人力资源部依据年度计划和实际情况,制定《月培训计划》(包括培训内容、对象、时间、组织部门等内容),下发实施。()
点击查看答案
第10题
人力资源资本化的途径包括()。A员工持股计划B股票期权C激励期权D时间有价证券

人力资源资本化的途径包括()。

A员工持股计划

B股票期权

C激励期权

D时间有价证券

点击查看答案
第11题
职业培训,是指按照不同职业岗位的要求,对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。根据上述定义,下列属于职业培训的是()。

A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育

B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班

C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育

D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,二期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改