首页 > 外语类考试

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

期望理论和公平理论属于（)激励理论。A．内容型B．过程型C．行为改造型D．综合型

期望理论和公平理论属于()激励理论。

A．内容型

B．过程型

C．行为改造型

D．综合型

答案

B

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“期望理论和公平理论属于（)激励理论。A．内容型B．过程型C．…”相关的问题

第1题

以下属于行为科学理论的是（)

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.需要层次论

E.成就激励理论

点击查看答案

第2题

以下的激励理论中，属于内容型激励理论的是（）。

A.需要层次理论

B.强化理论

C.期望理论

D.双因素理论

E.公平理论

点击查看答案

第3题

基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是()

A.需要层次理论

B.公平理论

C.期望理论

D.强化理论

点击查看答案

第4题

过程型激励理论包括期望理论和（)。

A.需要层次理论

B.公平理论

C.途径目标理论

D.双因素理论

点击查看答案

第5题

弗洛姆提出的激励理论是（)。

A.双因素理论

B.期望理论

C.强化理论

D.公平理论

点击查看答案

第6题

心理学家洛克在1968年提出来的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

点击查看答案

第7题

从整体上看，过程型激励理论有（)

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.需求理论

点击查看答案

第8题

下列不属于人的行为激励理论的是（)

A.双因素理论

B.期望理论

C.干预理论

D.公平理论

点击查看答案

第9题

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励－保健理论”。（)AERG理论B公平理论C期望理论D双因素理论

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

点击查看答案

第10题

赵某在公司上班，因为突然的人员变动，使赵某一个人顶了两个人的职位，每天做着两份工作,忙的焦

头烂额的，连着做了三个月，到月底发工资时发现工资还是和三个月之前一样，于是赵某愤然离职，公司老总的激励过程违反了（）

A．公平理论

B．期望理论

C．需要层次论

D．成就需要

点击查看答案

第11题

通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（)。

A.需要理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

点击查看答案

长沙黎曼智能科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009690号-1 湘公安备案43019002001016号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）