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[单选题]
岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者共同的特点是（）。
A.把岗位细分为要素
B.都要确立标准
C.分析结果相同
D.没有共同点
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岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者的共同特点是都要确立标准。()
将非标尺性岗位与标尺性岗位相比较来确定非标尺性岗位的薪酬标准的方法是()。
(A)岗位排列法
(B)岗位分类法
(C)要素比较法
(D)要素计点法
A.标杆岗位应在一段时间内保持一定的稳定性
B.标杆岗位应能够通过所选用的评价因素来清楚地描述和分析
C.标杆岗位所反映的薪酬水平以及代表的工资等级必须得到相关人员的认可和接受
D.标杆岗位必须是劳动生产率最高的岗位
A.岗位分类法
B.定限排列法
C.成对排列法
D.岗位比较法
A.序列法
B.分类法
C.因素比较法
D.分数法
