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[多选题]

在岗培训的常用方式有()。

A.角色扮演法

B.课堂讲授法

C.网络培训法

D.虚拟现实法

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ABCD

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第1题
在绩效考核之前,往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括()。

A.讲座法

B.单独面谈法

C.角色扮演

D.行为示范

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第2题
下列哪些是参与式培训常用的方法()
下列哪些是参与式培训常用的方法()

A.头脑风暴

B.角色扮演

C.分组讨论

D.案例分析

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第3题
对于基层管理人员,主要采取()的方式进行培训。

A.直接传授

B.参与互动

C.案例分析

D.角色扮演

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第4题
下列不属于脱岗培训方式的是()。

A.工作轮换

B.课堂讲授

C.角色扮演

D.案例分析

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第5题
那种培训方式容易枯燥、学员难以消化、吸收()。

A.工作轮换法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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第6题
对管理人员的培训应更多地采用案例教学、小组讨论、商业游戏、角色扮演、专题讲座、管理论坛等更加有效的培训方式,这样才能调动学员的学习积极性、自主性,将工作中的实际问题带入到学习中讨论()此题为判断题(对,错)。
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第7题
县级行社要加强对客户经理的培训,通过集中培训在岗培训案例培训等多种方式提高客户经理()和道德素养。

A.社会关系

B.评定等级

C.工作能力

D.业务技能

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第8题
下列不属于中小学常用的德育方法的有()。

A.说服法

B.角色扮演法.

C.经验法

D.品德评价法

E.实验法

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第9题
常用的教学技巧有()

A.提问

B.演示

C.模拟

D.角色扮演

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第10题
下面各种方法有哪些是培训能用到的?()

A.讲授法

B.角色扮演法

C.观摩和实习

D.远程教学法

E.游戏和模拟情境训练法

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第11题
培训课堂中常用的激励方式有奖品的激励、语言的激励和活动的激励()
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