下列关于财务预算编制方法的说法中,错误的有()。
A.增量预算法的缺点是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制,造成预算上的浪费
B.零基预算法的优点是以零为起点,简单、工作量小
C.滚动预算法对预算沟通的要求越高,预算编制的工作量越大
D.固定预算法考虑了预算期可能的不同业务量水平,更贴近企业经营管理实际情况
E.定期预算法不利于前后各个期间的预算衔接,不能适应连续不断的业务活动过程的预算管理
A.增量预算法的缺点是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制,造成预算上的浪费
B.零基预算法的优点是以零为起点,简单、工作量小
C.滚动预算法对预算沟通的要求越高,预算编制的工作量越大
D.固定预算法考虑了预算期可能的不同业务量水平,更贴近企业经营管理实际情况
E.定期预算法不利于前后各个期间的预算衔接,不能适应连续不断的业务活动过程的预算管理
A.按业务流程顺序编制
B.预算编制基于明确的经营目标/投入产出目标/投资回报目标
C.谁花钱、谁做事,谁编预算
D.财务部门单独负责预算的编制
关于个人税务筹划的原则,下列说法中错误的是()。
A.个人税务筹划的规范性原则是指税务筹划要遵循各领域、各行业、各地区约定俗成或明文规定的各种制度和标准,以规范的行为方式和方法,来制定相应的节减税收的筹划方案
B.纳税人财务利益最大化仅考虑纳税人现在的财务利益,不考虑纳税人未来的财务利益
C.个人税务筹划的稳健性原则是指税务筹划要尽量使风险最小化,要在节税收益与节税风险之间进行必要的权衡,以保证能够真正取得财务利益
D.纳税人财务利益最大化除了要考虑节减税收外,还要考虑纳税人的综合经济利益最大化
A.在编制对象特征的基础上,根据量、本、利的依存关系编制的预算
B.一般适用于与业务量相关,并随之变动的项目
C.一般适用于固定费用或数额比较稳定的预算项目
D.根据预算期内正常的、可实现的业务量水平来编制预算
A.固定预算,按员工编制确定,每年重新核定一次
B.弹性预算,以上年工资基数为基础,一般采用与财务指标挂钩同向变化的方式
C.零基预算,指每年按员工预算编制和各岗位薪酬标准,重新核定一次薪酬
D.滚动预算,指工资总额数据与会计期脱离,根据实际发生额,同步调整
A.盈亏平衡分析只适用于项目的财务评价
B.敏感性分析只适用于项目的财务评价
C.敏感性分析可同时用于项目的财务评价和国民经济评价
D.盈亏平衡点反映了项目的抗风险能力
E.风险分析通常采用的是定性的方法
A.操作系统、财务管理程序、系统服务程序都不是应用软件
B.故障诊断程序、排错程序、人事管理系统属于应用软件
C.编译程序、解释程序和汇编程序不是系统软件
D.操作系统和各种程序设计语言的处理程序都是系统软件
A.POS使用费预算编制仅需考虑执行中的POS机合同, 预算年度预计招商调整无需考虑
B.经营期广场装修管理费、垃圾清运费,根据预计招调商户数量、面积、日期、收费标准合理测算
C.经营期广场延时服务费根据KTV、影城合同价格标准,参考历史数据合理测算
D.合同主体变更费、消防泄水费可不测算
下列关于财务分析的取价原则的说法中,正确的是()。
A.采用时价计算净现值和内部收益率进行现金流量分析是国际上比较通行的做法
B.项目运营期内,一般情况下盈利能力分析和偿债能力分析可以采用同一套价格
C.当有要求,或通货膨胀严重时,项目偿债能力分析和财务生存能力分析要采用实价价格体系
D.按照增值税条例规定的方法计算增值税,只要处理和计算得当,采用价格是否含税都会对项目效益的计算产生影响
A.滚动预算是指企业根据上一期预算执行情况和新的预测结果,按既定的预算编制周期和滚动频率,对原有的预算方案进行调整和补充,逐期滚动,持续推进的预算编制方法
B.滚动预算一般由长期滚动预算、中期滚动预算和短期滚动预算组成
C.中期滚动预算的预算编制周期通常为3年或5年,以年度作为预算滚动频率
D.短期滚动预算通常以1年为预算编制周期,以月度、季度作为预算滚动频率
A.股票的预期收益率与β值线性相关
B.在其他条件相同时,经营风险较大的公司β值较大
C.在其他条件相同时,财务风险较高的公司β值较大
D.若投资组合的β值等于1,表明该组合没有市场风险