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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

月度首年标保35万,长险举绩人力65人,达成()类营业部

A.一类营业部

B.二类营业部

C.三类营业部(A)

D.三类营业部()

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B、二类营业部

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第1题
城区的营业点考核指标及标准为()

A.月均长险举绩人力14人

B.月均长险举绩人力10人

C.月均首年标准保费5万

D.月均首年标准保费7万

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第2题
营业部分设考核的指标是()

A.月均长险举绩人力

B.月均首年标准保费

C.月均绝对参会率

D.月均首年考核保费

E.季均有效人力

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第3题
以下说法正确的是()

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

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第4题
团队主举率达45%且长险举绩人力达4人,品质得分几分()

A.30

B.20

C.25

D.10

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第5题
营业部分级评定指标包括()

A.绝对参会率

B.8分人力占比

C.长险举绩率

D.增员率

E.星级人力占比

F.一年内新人举绩率

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第6题
启航班运作评估指标中,绩效目标:短险举绩()、长险举绩()、一晋率(),引导新人达成星级人力标准

A.70%,60%,50%

B.60%,50%,40%

C.50%,40%,30%

D.40%,30%,20%

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第7题
新版日常考评办法中,关于主管首周举绩,需确保长险主险保费超过1500元,且需于每月()前生效

A.5号

B.7号

C.8号

D.10号

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第8题
新人日常考评省控指标包含()项

A.寿险app安装

B.长险举绩

C.增员

D.培训管理

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第9题
省公司对于启航营的评价标准,入营率目标值80%,参会率80%,合格率85%,长险举绩率60%,综合举绩率70%()
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第10题
月优才天天向上奖:4月份入司()优才,每周按时参加早会,4月份参加公司起航营并结营,无事假病假,奖励1000元,每少一次扣款()元()出勤统计日常管理组组长用水印相机每天两次拍照并报送给所在团队人力岗人员留存报备

A.达星、100

B.举绩、100

C.首晋、100

D.首晋、50

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第11题
新人A4月1号入司,4月份FYC达到2800元,且新人A当月又新增B,B4月份长险举绩,A和B参会均达到要求,问:新人A可获得培训津贴()元

A.1400

B.1900

C.2000

D.2500

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