当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员的人长险期交举绩,同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴()
是
是
A.1400
B.1900
C.2000
D.2500
A.0元
B.800元
C.1000元
D.2400元
A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元
B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC
C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元
D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC
A.新人双打卡出勤率≧80%且好习惯使用率≧80%
B.新人当月承保长期寿险期交保费≧3000元
C.入司首月衔训有效天数≧11天
D.当月推荐人出勤天数≧7天
A.新增的新人A,在首月佣金3500元,奖励推荐人300元
B.新增的新人A,在第二个月佣金再达3500元,再奖励推荐人400元
C.新增的新人A,在第三个月佣金再达3500元,再奖励推荐人500元
D.新增的新人A,在入司前三个月佣金连续达3500元,累计奖励推荐人1200元
A.当月实现有效新增+30分
B.当月实现有效新增+20分
C.实现月度增员+15分
D.实现月度新增+10分
E.当月无新增且最近3个月无有效新增-20分
A.辅导津贴300元
B.推荐新人奖=2800*10%=280
C.直辖组津贴(按照10%,品考1)=2800*10%=280
D.直辖组津贴(星级人力)=2800*3%=54
E.职务津贴(小白和小黑已达5600元)=1400*0.6-560=280
F.组员当月增员1人,本项职务津贴140元
A.年龄20-46岁; 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于2人
B.年龄20-46岁; 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于1人
C.年龄20-40岁; 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于2人
D.年龄20-40岁; 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于1人
A.20 20
B.12 12
C.20 12
D.12 20