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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

各部门员工应签署保密协议,严格规范人员离岗过程,及时()离岗员工的所有访问权限。

A.保留

B.终止

C.解冻

D.替换

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第1题
下列对涉及个人金融信息相关人员的安全管理具体要求的说法正确的是()。

A.录用员工前,应进行必要的背景调查

B.与所有可访问个人金融信息的员工签署保密协议

C.应定期开展内外部个人金融信息保护培训与意识教育活动

D.与员工终止劳动合同时无须再明确其继续履行对有关信息的保密要求

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第2题
对于可能接触反洗钱信息的外部服务人员和机构,各机构应确认相关人员和机构具备良好的(),与其签署保密协议或约定保密条款,并监督其严格遵守反洗钱信息安全规定。

A.业务能力

B.履职能力

C.保密管理能力

D.从业道德

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第3题
建设电子政务的原则()

A.以需求为一项以应用促进发展,推动政府信息化的发展

B.统一规划,协同建设,在国务院的统一规划,各地区各部门遵循统一的规范和标准协同建设

C.资源共享,安全保密,打破条块分割,实现资源共享,同时,严格遵照安全保密的法规,确保国家秘密的安全

D.以上表述都正确

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第4题
应与安全管理员、系统管理员、网络管理员等关键岗位的人员签署()。

A.保证书

B.合同

C.保密协议

D.责任书

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第5题
各义务机构应与从事反洗钱信息处理岗位上的相关人员签署保密协议或约定保密条款,反洗钱信息处
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第6题
以下哪项不是个人信息控制者对内部人员管理与培训的要求?()

A.对大量接触个人敏感信息的人员进行背景审查

B.与可能访问个人信息的外部服务人员签署保密协议

C.个人信息处理岗位的相关人员须先签署保密协议后终止劳动合同

D.明确发生安全时间的处罚机制

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第7题
为了加强公司的知识产权保护,某饮品生产公司打算和其员工签署一项协议,协议规定员工在离开该公司
后的两年内不得从事饮品行业的工作,公司为此补贴每位员工2万元。该公司研发部门的8名员工均拒绝签署该项协议。他们认为,公司的这项规定将使他们失去离职后两年内重新就业的机会。 以下哪项是上述8位员工观点的基本假设?

A.上述8位员工离职后需要立即就业

B.上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作

C.研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平,补贴2万元对他们来说不公平

D.研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方,他们离职后到新公司任职时可以开发新配方

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第8题
()原则是指:一是客户投诉的受理渠道应在官方网站和各营业网点公布;二是投诉受理部门在受理客户投诉后应及时告知客户投诉处理程序及预计处理时间;三是相关投诉处理人员应熟悉本行处理投诉流程及相关规定,严格按照规定处理客户投诉

A.首问责任制原则

B.透明公开、及时规范原则

C.信息保密原则

D.先安抚后处理原则

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第9题
所有电信员工(含外包人员)必须签订()。
所有电信员工(含外包人员)必须签订()。

A、保密承诺书

B、保密承协议

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第10题
应通过签订合同、保密协议、保密承诺书等方式,严格内外部合作单位和供应商的数据安全管控。()
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第11题
声誉风险管理范畴中的“全体工作人员”不包括()。

A.劳务派遣至公司的客服人员

B.与公司签署委托协议的经纪人

C.与公司建立劳动关系的正式员工

D.劳务派遣至公司总部的保安

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