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[主观题]

职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()

A.动态性特征

B.组织性特征

C.个人性特征

D.时间性特征

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C

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第1题
职业生涯规划必然不能单独制定,必须根据所在团体的特征环境,进行适当的调整,这体现了个人职业生涯规划的()。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第2题
个人职业生涯规划的特征包括()。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第3题
职业生涯规划可以从哪几个方面进行划分?()

A.个人角度

B.企业角度

C.个人和企业角度

D.社会角度

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第4题
职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。()
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第5题
简述个人职业生涯规划的特征。

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第6题
简述个人职业生涯规划的方法和步骤。

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第7题
职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画,以下属于个人职业生涯规划基
本步骤的是()。

A职业生涯机会评估

B职业生涯策略制定

C个人自我评价

D职业生涯目标与路线设定

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第8题
在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是:A探索外在的环境B自我认知C确认个人的志向和人生目

在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是:

A探索外在的环境

B自我认知

C确认个人的志向和人生目标

D规划自己的职业人生目标

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第9题
职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划,是个人对职业前途的瞻望,是实现职业理想的前提。()
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第10题
个人职业生涯规划包括四个方面的内容,即自我剖析、目标设定、目标实现策略和()。

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第11题
下列影响职业生涯规划因素中,属于个人因素的是:()

A.个性特征、个性倾向等心理因素

B.体质因素

C.性别和年龄

D.受教育程度

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