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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指个人结合自身状况,对主观原因和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目的,选择职业道路,以及制定用于实行的教育计划、发展计划,以实现职业生涯目的。

A.职业意识

B.自我评价

C.职业生涯规划

D.素质准备

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第1题
干部工作作风问题产生的原因是多方面的,既有个人的成长经历、生活环境、工作氛围及世界观、人生观、价值观的内部原因,也有中国传统思想、道德、文化观念、社会环境等外部因素;既有思想观念、自身素质等主观原因,又有体制、机制等客观原因。()
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第2题
个人发展计划指结合员工岗位需要及个人发展意向,双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高
的发展计划,可以包括参加培训、特别指导、指派特别项目、岗位轮换等。个人发展计划离不开主管和员工的共同参与()

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第3题
下面对个案工作描述对的选项有()。

A.个案工作是一门专业工作办法

B.个案工作是一连串工作过程

C.个案工作是协助遇到困难个人或者家庭调动自身及资源改进个人与社会环境之间适应状况

D.对人尊重和必定是个案工作基本价值观

E.个案工作服务对象只是生活中遇到困难单个个人

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第4题
下列错误的是:()
A、心理危机(psychologicalcrisis)是指个体在遇到了突发事件或面临重大的挫折和困难,当事人自己既不能回避又无法用自己的资源和应对方式来解决时所出现的心理反应

B、COVID-19常见心理危机:急性应激障碍(ASD)、焦虑、抑郁、紧张、害怕、担心、孤独、无助、压抑等

C、心理危机干预:对处于心理危机状态的个人或群体进行干预,使之发挥自身的潜能,恢复到危机前的心理平衡状态

D、严重心理问题:由相对强烈的现实因素激发,初始情绪反应强烈、持续时间较长、内容充分泛化的心理不健康状态

E、线上心理支持较易追踪到后续可能出现的心理状况

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第5题
全面风险管理是指建立具有自身特色,符合政策性业务和自营性业务管理要求,与()相匹配的全面风险管理体系,采取定性和定量相结合的方法,对各类风险进行有效识别、计量、评估、监测、报告、控制或缓释的持续过程。

A.职能定位

B.风险状况

C.业务规模

D.复杂程度

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第6题
()是指我行为满足客户各类授信需求,结合对客户资信状况、财务状况、还款来源、综合贡献度等的分析判断,核定的在未来一定期限内和一定条件下对客户愿意并且能够承受的最高信用支持额度。

A.最高授信额度

B.余额额度

C.风险限额

D.敞口额度

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第7题
银行保险机构应进行()、()的声誉风险管理,与()、经营状况、()及系统重要性相匹配,并结合外部环境和内部管理变化适时调整。

A.多层次

B.差异化

C.自身规模

D.风险状况

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第8题
下列是由主观原因导致的不确定性与风险的有()。

A.市场供求状况的影响

B.信息的不完全性与不充分性

C.经济环境变化的影响

D.自然条件和资源的影响

E.人的有限理性

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第9题
员工心态安全文化是指安全文化中精神层次的文化。从本质上看,它是人的思想、情感和意志的综合表现,是人对外部客观世界和自身内心世界的认识能力与辨识结合的综合体现,其目的就是要提高职工的()。

A.知识水平和生产能力

B.安全意识和安全思维

C.工作效率和反应能力

D.文化水平和思想态度

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第10题
共生,是指两种或两种以上生物各自不能独立生活而必须结合在一起才能都得以生存下来的交
互现象,它们彼此依赖,各自都获得利益。大部分共生生物并不知道自己正在帮助另一种生物,它们只是选择了对自身最有利的生存方式,这是物种自然选择的本能行为。

根据上述定义,下列属于共生的是()。

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第11题
我国煤矿生产安全状况较差的原因较多,但煤矿职工整体素质较差,法律意识淡薄是不可忽视的主观原因。()
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