A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
A.是一个经理人与员工之间,持续的交流过程
B.不仅强调工作结果,而且重视达成目标的过程
C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通
D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成
员工决定自己应享受什么福利待遇,这是:
A.劳动关系
B.内部招聘
C.360度绩效评估
D.自助式福利计划
A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
B.管理者与员工对评价结果取得共识和认同非常重要,这决定了绩效改进计划的制订和执行效果的好坏
C.绩效反馈面谈是指管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈,并分析出现问题的原因和探讨绩效改进措施的过程
D.绩效反馈的目的是为了指责员工
A.目标足可量化可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标
C.由管理者为员工制定个人目标
D.设立的目标应长期与短期并存
E.目标的数量不宜过多,应有针对性
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉