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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

营销系列以1+6有效人力新晋组经理,可获取基本法奖励()元,方案奖励()元

A.2600、2200

B.3200、2000

C.2600、2000

D.3200、2200

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C、2600、2000

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第1题
二季度1+6有效人力晋升组经理可获得()奖励

A.8000

B.10000

C.11200

D.13000

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第2题
本季度一晋到底方案中,一名资深组经理本季度初次以1+6的培育组晋升成为处经理,其晋档奖励是多少()

A.15000

B.22000

C.29000

D.31000

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第3题
寿哥二季度职级为高级客户经理,三季度成功晋组并有4个组员达成有效人力(其中达成星级人力3人,达成寿险FYC10000以上的1人),且本人9月参会率70%。则寿哥可获优质晋升晋档档案奖励()

A.3200元

B.3600元

C.4600元

D.5000元

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第4题
三大俱乐部:销售人员直投费用—初次晋升奖,组经理系列里,健康奖金6200元,拟组建团队有效人力()人

A.5

B.7

C.10

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第5题
关于孵化基金的发放规则,以下说法正确的是()。

A.组经理A直接增员定级组经理B,若A与B均达成定级考核,则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B,B增员客户经理C,若在6月份考核中,C晋升为组经理,同时B降级为业务主任,C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金,发放当月要求育成人需出勤满15天,且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级,则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理,组孵化基金恢复发放

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第6题
营销系列人员A(C版)在2019年一季度考核中首次晋升为组经理,四季度考核中晋升为高级组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管,则1月可获得新主管特别津贴多少元()

A.0

B.300

C.400

D.500

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第7题
晋升组经理需满足的条件是()

A.近3个月个人FYC达9M,新单件数3件

B.拟组建团队有效人力5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人

C.近3个月保单续收率达92%

D.任收展员职级满3个月

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第8题
组经理职级维持的要求有哪些()

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.考核期内直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第9题
以下处经理维持考核条件正确的有()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.个人最近一个月综合持续率达到80%

C.直辖组最近3个月FYC达到10Q

D.直辖处有效人力达到20人

E.直辖处最近3个月FYC达到50Q

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第10题
10.2022年2季度,晋升银质组经理需要拟组建团队()个有效人力

A.4

B.5

C.6

D.7

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第11题
晋升组经理条件()

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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