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[填空题]

我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成( )的劳动者。国家机关、事业组织、社会集体和与之成立( ) 劳动者,依照本法执行。

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第1题

下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。

A.在我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

D.我国境内的个体经济组织

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第2题
《中华人民共和国电力法》适用于我国境内的电力()、()、()和使用活动。

A.建设

B.生产

C.供应

D.管理

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第3题
外国企业在我国境内设立的外商投资企业的劳动者不适用我国劳动法。()
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第4题
我国《劳动法》适用于哪些范围?
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第5题
《中华人民共和国劳动法》的立法目的是()。A.保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适用于

《中华人民共和国劳动法》的立法目的是()。

A.保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步

B.确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围

C.确定国家劳动卫生的行政机关的组织

D.确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()
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第7题
《劳动法》不适用于“三资”企业和职工,只适用于我国国内企业及其职工。()

《劳动法》不适用于“三资”企业和职工,只适用于我国国内企业及其职工。( )

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第8题
《中华人民共和国电力法》适用于中华人民共和国境内的()活动。

A.电力建设

B.生产

C.供应和使用

D.生产和营销

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第9题
电信服务质量监督管理暂行办法,适用于中华人民共和国境内所有获得经营许可的电信业务经营者。()
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第10题
我国哪个法规规定了劳动者职业卫生保护权利()

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国劳动就业保障法》

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第11题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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