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组经理责任津贴与以下哪些指标相关()
A.组经理职级
B.团队持续
C.直辖组月度FYC
D.直辖团队星级人力
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ACD
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A.组经理职级
B.团队持续
C.直辖组月度FYC
D.直辖团队星级人力
ACD
A.卓越二星,6人
B.卓越二星,8人
C.优质二星,6人
D.优质二星,4人
A.0
B.300
C.400
D.500
A.在产品研发与管理的相关岗位上工作
B.具有一定的创新意识和市场研究、产品研发、产品推介的能力和潜质
C.沟通表达和文字综合能力较强
D.了解主要金融产品特点和银行主要业务最新发展趋势
A.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级
B.当月直辖组FYC 当月直辖组有效人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级
C.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 当月直辖组有效人力FYC 职级
A.药源性疾病有地域特性,某一地域发病率高
B.肝损伤没有明确的时间特点
C.肝损害与药物没有直接关系
D.肝损害与药物直接相关
A.发布文字不要超过6行,图片以一张、三张、六张为宜
B.发布内容可以适当高调或自恋,可适当引发讨论与争议(注意:引发争议的内容不允许与企业相关),能引发客户好奇与热情,多用提问式语言
C.注重原创。尽量不要直接转发其他客户、客服经理等朋友圈内容,避免客户反感,多写原创、高质量朋友圈消息,避免抄袭
D.注意点赞时机,不允许频繁点赞,以避免客户认为“敷衍”产生反感,不允许为客户负面、消极消息点赞
A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元
B.直辖部(含本人)有效人力≥20人
C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得
D.组经理及其以上职级均可享受