题目内容
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[单选题]
根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责任原则只适用于用人单位对( )的民事赔偿中
A.职业病
B.工伤
C.非法招用童工
D.违反社会保险法规
答案
AB工伤(职业病)赔偿责任的归责原则为用人单位单方责任原则和无过错责任原则。
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A.职业病
B.工伤
C.非法招用童工
D.违反社会保险法规
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AB工伤(职业病)赔偿责任的归责原则为用人单位单方责任原则和无过错责任原则。
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A．3月1日
B．3月20日
C．3月10日
D．3月30日
A.承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的
B.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的
C.承包人超越资质等级许可的业务范围签订合同，在竣工前取得相应资质等级
D.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
A.承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的
B.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的
C.承包人超越资质等级许可的业务范围签订合同，在竣工前取得相应资质等级
D.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
E.具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.6倍
A.关联交易损害公司利益
B.关联交易合同存在无效情形
C.关联交易合同存在可撤销情形
D.关联交易合同存在对公司不发生效力的情形
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.一年
