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[判断题]

公务员录用考试共性的外部环境压力主要来人才资源短缺与政府从职要求的矛盾加剧,企业与国家政府机关争夺人才的现象日趋严重二方面。()

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第1题
中组部、人事部今后5年将出台一批考试录用的相关规定,主要包括:公务员录用违纪违规的处理与认
定办法、新录用公务员试用期管理意见、特殊职位录用办法、特殊职位体检项目及标准、公务员考试考务管理办法等。()

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第2题
我国公务员录用工作取得重要进展,主要包括()。

A.实行凡进必考的力度不断加大,有效优化了公务员队伍结构

B.公开平等竞争择优原则更加深入人心,有效维护了社会公平正义

C.考试录用制度体系逐步完善,有效提高了工作的法制化水平

D.基础建设进一步加强,有效提高了考试的科学化程度

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第3题
与传统的干部人事制度相比,公务员制度的特点主要体现为:()

A.体现了分类管理的原则

B.实行科学的竞争激励机制

C.建立了科学的考试录用制度

D.建立了廉政勤政的保障机制

E.建立了较健全的法律法规体系

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第4题
县级公务员主管部门具备组织公务员录用考试的条件。()

县级公务员主管部门具备组织公务员录用考试的条件。()

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第5题
公务员录用考试的面试由省级以上公务员主管部门组织实施,不可委托其他部门。()

公务员录用考试的面试由省级以上公务员主管部门组织实施,不可委托其他部门。()

参考答案:错误

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第6题
录用非领导职务公务员,采取()的办法。

A.公开考试

B.严格考察

C.平等竞争

D.择优录取

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第7题
公务员的考试录用工作,分为中央和地方两大层次,分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部
门负责组织。()

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第8题
()是进入公务员队伍的主渠道。

A.考试录用

B.基层选拔

C.内部晋升

D.调任

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第9题
美国公务员考试录用率很高,通过考试的60%的人,将全部被录用。()
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第10题
《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》提出公务员主管部门要把法治知识纳入公务员录用考试

A.A.正确

B.B.错误

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第11题
公务员考试录用在用人上一般是根据领导意志而产生的,容易滋生主观的随意性,缺乏透明度。()

公务员考试录用在用人上一般是根据领导意志而产生的,容易滋生主观的随意性,缺乏透明度。()

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