关于投资协议中的保密条款,下列说法错误的是()。
A.除依法律或监管机构要求的信息披露外,投融资双方对在股权投资交易中知悉的对方商业秘密承担保密义务,未经对方书面同意,不得向第三方泄露
B.保密义务是双方共同的义务
C.保密条款有利于保护双方的利益
D.对于股权投资基金而言,其所投目标公司的非公开的技术、产品、市场、客户、商业计划、财务计划等信息不属于商业机密
A.除依法律或监管机构要求的信息披露外,投融资双方对在股权投资交易中知悉的对方商业秘密承担保密义务,未经对方书面同意,不得向第三方泄露
B.保密义务是双方共同的义务
C.保密条款有利于保护双方的利益
D.对于股权投资基金而言,其所投目标公司的非公开的技术、产品、市场、客户、商业计划、财务计划等信息不属于商业机密
A.协议中应清楚界定商业机密的内容
B.协议中应明确约定员工禁止的行为
C.协议中应避免设定保守机密的期限
D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费
A.董事会席位条款的实质是对被投资企业的控制权分配进行约定
B.董事会席位条款会约定董事会席位总数和分配规则
C.董事会席位条款属于投资协议的常见条款
D.董事会的观察员观察员通常具有投票权和承担决策的作用
A.公司型基金缴纳公司所得税之后再按照《公司章程》关于利润分派的条款规定进行分派
B.契约型基金因其契约属性,收益分派安排均可通过契约约定
C.合作型基金不得约定将所有利润分派给部分合作人或者由部分合作人承担所有亏损
D.合作型基金的收益分派比例和时间可自行在合作协议中约定
A.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月或年给予劳动者经济补偿
C.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
D.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位确定
B、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年
A.回售权的触发条件可以是企业未能在5年内实现上市
B.回售权的触发条件由业绩指标触发条件和非业绩事件触发条件两类
C.股份回购方只能为目标公司本身
D.行使回售权可以为投资提供流动性
A.排他性条款
B.保护性条款
C.完全棘轮条款
D.保密条款
A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与员工订立培训协议,约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
A.第一拒绝权条款
B.保护性条款
C.竞业禁止条款
D.保密条款
A.移动公司负责自有业务的销售和管理
B.合作商负责终端等相关产品或业务的营销工作
C.分公司明确合作商在厅店销售的业务或产品范围,分公司应与合作商签订安全承诺书与保密协议
D.以上皆是
A.目标企业根据此条款可进行控制权分配,保护彼此权益
B.可约定目标企业董事会的席位数量,且后续不能调整
C.董事会席位的数量由中小股东投票决定
D.投资方持股达到50%以上才有权提名若干名董事