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[判断题]

党员上班迟到、早退、旷工,属于违反工作纪律行为()

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第1题
未按时上班属于()。

A.早退

B.旷工

C.溜号

D.迟到

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第2题
员工上班不准()。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第3题
遵守办公时间,按时上下班,不得()。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.不按时上班

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第4题
员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第5题
在下班时间前离岗属于()。

A.早退

B.旷工

C.溜号

D.迟到

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第6题
工作时间内未办理相关手续离开工作岗位超过1小时为()。

A.早退

B.迟到

C.旷工

D.脱岗

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第7题
上班不迟到,下班不早退,工作时不怠工是A.爱岗敬业的基本要求B.诚实守信的基本要求C.办事公道的基

上班不迟到,下班不早退,工作时不怠工是

A.爱岗敬业的基本要求

B.诚实守信的基本要求

C.办事公道的基本要求

D.服务群众的基本要求

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第8题
《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间,(),工作时间不打(私人)电话,不擅自(离岗、串岗),不聊天,不做与工作无关的事情。

A.不误工

B.不旷工

C.不怠工

D.不迟到、不早退

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第9题
公司上班不许迟到、不许早退,否则就扣除奖金。这是属于制度的范畴。此题为判断题(对,错)。
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第10题
有下列情形之一的,属于试用期不符合录用条件:(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责,也不能完成工作标准定额的;除了以上3条,还有:()。

A.严重违反公司劳动纪律的行为

B.试用期迟到,早退3次以上,或请假超过7天以上

C.违反法律法规,被治安管理处罚的

D.不符合公司规定的其他情形

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第11题
人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退:()。

A.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的

B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

C.作风散漫,纪律松弛,经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的

D.遇事推诿,消极怠工,工作不负责任的

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