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[单选题]

C版2020组经理日常考评办法中,以下能得到路径的有()

A.参会率>=90%,当月增员1人,个人4号前长险主险举绩,7号前团队举绩率45%,举绩4人,功能组任副组长且考评合格

B.参会率>=90%,当月有效增员1人,7号前团队举绩率45%,举绩4人,功能组任副组长且考评合格

C.参会率>=90%,当月有效增员1人,个人4号前长险主险举绩,7号前团队举绩率45%,举绩4人

D.参会率>=90%,当月增员有效增员1人,个人4号前长险主险举绩,7号前团队举绩率30%,举绩2人,功能组任组长且考评合格

答案
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A、参会率>=90%,当月增员1人,个人4号前长险主险举绩,7号前团队举绩率45%,举绩4人,功能组任副组长且考评合格

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第1题
日常考评中处经理团队增员考评指标,以下说法正确的是()

A.直辖处团队增员率达11%得30分

B.直辖处团队增员率达9%得20分

C.直辖处团队增员率达7%得15分

D.直辖处团队增员率7%以下得0分

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第2题
新版日常考评办法中,关于主管首周举绩,需确保长险主险保费超过1500元,且需于每月()前生效

A.5号

B.7号

C.8号

D.10号

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第3题
组经理日常考评项目中,省控考评中的率先达星只要是主管直辖组(不含本人)20日前达星,每达星1人加,本指标不设上限,但当月省控总得分不超过()
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第4题
《安徽省评标评审专家考评办法》规定,专家日常考评采用()考评。

A.百分制

B.自行

C.一项目一

D.综合

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第5题
组经理8号之前本人实现主举全月日常考评最高加分()

A.40

B.45

C.50

D.55

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第6题
我区对区(中)直单位行业扶贫(定点扶贫)考评办法中,考评的内容包含以下哪些()。

A.组织领导

B.行业扶贫

C.定点扶贫

D.结对帮扶

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第7题
职业技能鉴定中心在建设职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。

A.制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材

B.组织实施考评人员的培训、考核、认证

C.考评人员的日常管理档案和年度考核制度

D.考评人员办理办法

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第8题
各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴,则组经理责任津贴最高为()

A.1800

B.2000

C.2160

D.2340

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第9题
省委十届五次全会强调,要把加强党委领导与发扬民主结合起来,完善干部考评办法,弱化日常考核权
重,既不能简单以票取人,也不能搞少数人说了算。()

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第10题
组经理日常考评个人举绩说法正确的()

A.当月15日(含)前长险举绩加10分

B.当月15日后长险举绩加5分

C.当月15日后长险举绩得0分

D.当月未达成长险举绩人力扣5分

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第11题
在年度考评中,管户类信贷经理满足以下条件的可向所在分行提出晋升申请()

A.业绩条件:上年度KPI考评得分不低于100分

B.考评条件:上年年度考评等级不低于C

C.考评条件:上年年度考评等级不低于B

D.其他条件:入职满6个月,具备上岗资格证书,具备一定的营销能力和团队协作精神,且近一年无任何不良记录

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