题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
因病情突发或严重不能于自到公司请假者，可向其主管领导电话说明后，由其部门同事代办请假手续，病假结束3天以内提交医院诊断证明或住院资料至各单位考勤管理员处，逾期无法提供即视为旷工（）
答案
否
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
否
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“因病情突发或严重不能于自到公司请假者，可向其主管领导电话说明…”相关的问题
A.急危重症患者需其他学科进行协助抢救者
B.手术中突发紧急情况，可能危及患者身体重要功能（如视功能、心功能等）或生命时
C.住院期间不明原因的病情恶化或出现严重并发症
D.病情复杂、涉及多学科或疗效极差的疑难及危重病例
A.申请进入医疗期者，应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明
B.特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情
C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期
D.申请进入医疗期者，需履行请假手续
A.恶性肿瘤放化疗期间需住院完成治疗疗程者
B.突发疾病;新发疾病
C.脑血管意外或恶性肿瘤患者因病情缓解而需转下级医院康复或辅助治疗
D.年末断帐
E.首次确诊的特殊疾病需转专科医院治疗的
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.一般违纪受处理年累计达到3次的
C.不辞而别，不办理手续，造成事实旷工的
D.由于突发事件不能到岗打电话请假
A.严重违反公司劳动纪律的行为
B.试用期迟到，早退3次以上，或请假超过7天以上
C.违反法律法规，被治安管理处罚的
D.不符合公司规定的其他情形
A.严重违反劳动纪律和请假制度者
B.实习期间累计请假天数不超7天
C.发生严重护理差错事故和护理纠纷者
D.因自身疾病或者心理、精神疾患，无法完成实习者
E.因为特殊情况需要提前终止实习者
A.试用期间不符合录用条件者
B.严重失职、以权谋私，给公司造成重大利益损失者
C.严重违反公司管理制度
D.被依法追究刑事责任者
E.正式员工考评不称职，经调动后仍不能胜任工作或拒绝调动者
A.急性泌尿系统、生殖系统、下消化道炎症、出血；为了防止感染扩散、败血症及尿道热的发生禁忌行导尿者
B.因尿道狭窄或其他原因，测压管不能置入膀胱者
C.因其他原因，如严重的自主神经反射亢进，不能行导尿者
D.橡胶过敏体质
E.意识不清、不能清晰表达意愿和感觉的
A.旅客本人向值机人员或机组说明情况，自愿中止行程的
B.旅客因急病等突发情况不能继续行程的
C.政府职能部门查处案件等行为需要滞留旅客的;
D.以上都是
A．遇紧急情况或抢救时（可在紧急情况或抢救结束后进行交接班）
B．交班中患者病情、治疗器械、物品交代不清，留给接班者自行查找处理
C．交班或接班人员任何一方因特殊情况不能参加交接班时
D．床边交接班时，发现1例患者口服药医嘱未执行，交给接班者自行处理
