如果结果不匹配，请 
更多“用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的三十日内为劳动者办理档…”相关的问题
第4题
在劳动合同订立过程中,用人单位应履行的先合同义务有（)。
A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况
B.应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
C.应当要求劳动者提供担保
D.要求扣押劳动者的居民身份证和其他证件
E.应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
第5题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（)解除或者终止与其订立的劳动合同。A.单方赔偿后B.
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.单方赔偿后
B.可以
C.不得
第7题
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以（)
A.解除劳动合同
B.依法提前通知解除劳动合同
C.依法终止劳动合同
第8题
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（)解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
第9题
下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
第10题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与负有保密义务的劳动者可以在劳动合同中约定劳动合同解除或者终止后的竞业限制条款。但竞业限制最长不得超过一定期限。该期限为（）。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.3年
第11题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，正确的是（）
A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的,用人单位不能解除劳动合同
B.一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
