题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
参加实验的光荣感和成员间良好的相互关系是导致实验组生产效率提高的原因，这一发现出现在梅奥组织的（）。
A.福利实验
B.群体实验
C.铁铲实验
D.访谈实验
答案
A、福利实验
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A.福利实验
B.群体实验
C.铁铲实验
D.访谈实验
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A、福利实验
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更多“参加实验的光荣感和成员间良好的相互关系是导致实验组生产效率提…”相关的问题
A.人是"社会人"而不是"经济人"
B. 企业中存在着非正式组织
C. 生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系
D. 金钱的剌激是提高效率的关键
根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为()。
A、工人是“社会人”，而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”
B、企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”
C、新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的
D、组织的权力等级是自上而下的
E、组织的管理功能具有普遍性，可以不顾及环境和有关人员的素质
F、管理者应客观地观察群众的活动，而不受个人情感的影响
A经济人/社会人
B社会人/经济人
C自由人/法人
D自然人/法人
A.允许团队成员在不涉及项目经理的情况下解决个人问题
B.安排和进行团队建设会议以提高团队效率
C.从被孤立的团队成员那里获得反馈以了解情况
D.从其他团队成员那里获得反馈，了解导致这种情况的原因
E.将被孤立的团队成员确定为风险，并在风险登记册中记录这一情况
