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[判断题]

在统计工作中,弄虚作假,故意制作、上报假表、假数、假材料的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降级处分;情节严重或造成严重后果的,给予撤职至开除处分。()

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第1题
下列哪些情形可对个人进行问责。

A.经责任倒查,在基础、管理等防控工作中存在明显失职问题

B.派出所基本勤务制度和日常巡防制度不执行或执行不到位

C.故意瞒报、迟报、漏报警情、信息或在警情、案件受理、信息录入以及评估涉及的绩效数据上故意弄虚作假

D.在年度防控绩效评估居末位

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第2题
下列不属于违规违纪行为的是()。

A.拒绝执行上级依法作出的决定、命令,工作中不服从本单位领导安排

B.弄虚作假,误导、欺骗领导和管理民警,造成不良后果的

C.故意泄露警务工作秘密的

D.对本单位的工作提出建议和意见

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第3题
有关护士印章使用与管理规定说法错误的是()。

A.护士在护理工作中必须使用护理部统一制作规格的有效印章

B.在所有护理文件需要签章处,印章印迹应清晰,易于辨认,不能倒置

C.印章应仅限本人使用不得转借他人,护理文件需要签章处,应由本人签章,他人不得替签

D.新制印章使用期限至少为6个月,期满通过护士长确认不能继续使用者,可上报护理部制作,以旧换新领取

E.如因个人管理不善丢失或使用未满期限报损者将收取工本费

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第4题
县级以上人民政府有关部门、相关单位及其工作人员,在民族团结教育管理工作中,玩忽职守、弄虚作
假、滥用职权的,应怎样处理?
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第5题
高校教师应秉持公平诚信,坚持原则,处事公道,不得在教育教学相关工作中弄虚作假()
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第6题
国家机关及其工作人员在民族团结进步工作中玩忽职守、弄虚作假、滥用职权的,由其所在单位或者主管
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第7题
教师不得在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假()
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第8题
责任部门在调查处理过程中故意弄虚作假、隐瞒事实、包庇责任人员为()。

A.一类有责投诉

B.二类有责投诉

C.三类有责投诉

D.四类有责投诉

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第9题
坚持原则,处事公道,光明磊落,为人正直;不得在()、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假

A.日常工作

B.入园招生

C.季度考核

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第10题
监狱人民警察范某因在工作中弄虚作假,欺骗领导,受到了警告处分。则他在行政处分期间()。

监狱人民警察范某因在工作中弄虚作假,欺骗领导,受到了警告处分。则他在行政处分期间()。 此题为多项选

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第11题
以下属于国际航班文件制作员岗位职责的是()

A.负责航班有关业务数据的记录、统计和上报

B.准备出发航班的随机文件

C.接收和发送航班的有关电报,及时传递到相关岗位

D.对航班文件及单据进行存档

E.与航空公司场站工作人员进行航班文件交接

F.引导机组通过联检单位检查

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